绪论
第一章管理和管理学
第一节管理的内涵
一、管理的定义
二、管理的性质
第二节管理的职能
一、决策
二、组织
三、领导
四、控制
五、创新
第三节管理学的内容和学习方法
一、什么是管理学
二、学习管理学的方法
第二章管理理论的形成和发展
第一节管理理论的萌芽
一、发展背景
二、主要代表人物及其管理思想
三、管理理论萌芽阶段的主要特点
第二节古典管理理论
一、泰罗的科学管理理论
二、法约尔的一般管理理论
三、韦伯的行政组织理论
第三节人际关系学说和行为科学理论
一、梅奥及霍桑实验
二、行为科学的主要理论
第四节管理理论丛林
一、管理过程学派
二、管理科学学派
三、社会协作系统学派
四、决策理论学派·
五、系统管理理论学派
六、经验管理学派
七、权变理论学派
八、管理文化学派
第五节现代管理理论的新发展
一、波特的竞争战略思想
二、托马斯·彼得斯的人本管理思想
三、彼得·圣吉的学习型组织
第六节中国传统的管理思想
一、中国传统管理思想产生的历史背景
二、中国传统管理思想的具体内容
第三章管理的基本原理
第一节管理原理概述
一、管理原理的概念和特征
二、研究管理原理的意义
第二节系统原理
一、系统的概念和特征
二、系统原理的要点
第三节人本原理
一、人本原理的含义
二、人本原理的主要观点
第四节责任原理
一、责任原理的概念
二、责任原理的应用
第五节能级原理
一、能级原理的概念
二、能级原理的运用
第六节效益原理
一、效果、效率、效益
二、效益的评价
三、效益原理的应用
第四章管理的基本方法
第一节管理方法概述
一、管理方法的概念和分类
二、管理方法的作用
第二节法律方法
一、法律方法的概念和实质
二、法律方法的特点
三、法律方法的作用
四、法律方法的正确运用
……
第五章决策
第六章组织
第七章领导
第八章控制
第九章创新
参考文献
后记
