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自考教材 06183工资管理 薪酬管理 教材+同步练习

  • 作者:朱琪、王忠
  • 出版社:科学出版社
  • 图书书号/ISBN: 9787030435675 9787030466235
  • 出版日期: 2015年3月 2016年1月
  • 定价:¥80.0元
  • 本店价:¥80.0元
  • 类型:指定教材
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    图书简介

    图书目录

    教材目录:

    丛书序

    前言

    第一章 薪酬管理概述1

    第一节 薪酬的内涵及其构成3

    第二节 薪酬的本质和功能11

    第三节 薪酬管理的原则和内容15

    第四节 薪酬管理的意义20

    第五节 薪酬管理的产生和发展21

    本章小结

    第二章 薪酬设计的原理32

    第一节 薪酬激励和薪酬效应34

    第二节 影响员工薪酬的主要因素44

    第三节 薪酬水平及其外部竞争性决策47

    第四节 薪酬标准及其内部公平性决策53

    本章小结

    第三章 薪酬管理的方法和技术63

    第一节 工作分析的技术和结果形成65

    第二节 工作评价的技术和结果形成74

    第三节 岗位分类81

    第四节 薪酬调查84

    第五节 薪酬结构设计88

    本章小结

    第四章 薪酬管理的实施99

    第一节 薪酬制度设计和完善 100

    第二节 薪酬管理制度的实施 111

    第三节 薪酬预算与薪酬成本控制 119

    第四节 薪酬总额管理和薪酬日常管理 130

    本章小结

    第五章 战略性薪酬管理137

    第一节 组织战略和战略性薪酬 139

    第二节 薪酬战略的演变和定位 141

    第三节 薪酬目标和薪酬模式的转变 151

    第四节 战略性薪酬设计技巧 158

    本章小结

    第六章 薪酬激励计划165

    第一节 薪酬激励的概念和原理 166

    第二节 价值创造与薪酬激励 175

    第三节 薪酬激励的模式 181

    第四节 薪酬激励的效果评估 189

    本章小结

    第七章 基于职位/岗位的薪酬管理体系196

    第一节 职位/岗位薪酬管理体系的概念和原理 198

    第二节 职位/岗位薪酬管理体系的特点及功能 200

    第三节 职位/岗位薪酬管理体系的设计 205

    本章小结

    第八章 基于人的薪酬体系220

    第一节 基于人的薪酬体系的内涵 221

    第二节 能力薪酬体系 225

    本章小结

    第九章 基于绩效的薪酬体系234

    第一节 绩效薪酬的概念和原理 235

    第二节 绩效薪酬的种类 240

    第三节 绩效薪酬的设计 244

    本章小结

    第十章 团队薪酬259

    第一节 团队薪酬概述 261

    第二节 团队薪酬理论 272

    第三节 团队薪酬设计 275

    第四节 团队薪酬管理 279

    本章小结

    第十一章 员工福利管理284

    第一节 员工福利概念和构成 286

    第二节 员工福利的预算、规划和核算 296

    第三节 员工福利的不足和发展趋势 301

    本章小结

    第十二章 薪酬管理研究和实践的发展趋势307

    第一节 薪酬管理思想和理念发展趋向 308

    第二节 薪酬管理方法与技术发展趋向 314

    第三节 薪酬管理制度发展趋势 320

    第四节 薪酬管理研究发展趋势 327

    本章小结

    参考文献333

    同步综合练习目录:

    第1章薪酬管理概述 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    篦2童薪酬设计的原理 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第3章薪酬管理的方法和技术 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第4章薪酬管理的实施 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第5章战略性薪酬管理 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第6章薪酬激励计划 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第7章基于职位的薪酬管理体系 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第8章基于人的薪酬体系 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第9章基于绩效的薪酬体系 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第10章团队薪酬 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第11章员工福利管理 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    第12章薪酬管理研究和实践的发展趋势 

    考核内容 

    本章要点 

    同步综合练习题 

    参考答案 

    全真模拟演练(一) 

    全真模拟演练(二) 

    全真模拟演练(三) 

    全真模拟演练(四) 

    全真模拟演练(五) 

     

    全真模拟演练(六)