总序
第一章 人力资源管理概述
第一节 人力资源管理相关概念
第二节 人力资源管理职能
第三节 人力资源管理的人性假设 案例分析 思考题
第二章 人力资源战略规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 企业战略与人力资源规划 案例分析 思考题
第三章 工作岗位分析
第一节 工作分析概述
第二节 岗位设计
第三节 工作说明书 案例分析 思考题
第四章 员工招聘
第一节 员工招聘概述
第二节 招聘标准
第三节 招聘渠道选择
第四节 测评方法选择 案例分析 思考题
第五章 员工培训
第一节 员工培训概述
第二节 员工培训需求分析
第三节 员工培训方法
第四节 员工培训效果评估 案例分析 思考题
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概述
第二节 职业生涯管理流程 案例分析 思考题
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效管理流程
第三节 绩效考核指标体系 案例分析 思考题
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理体系
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬结构设计
第四节 战略性薪酬体系 案例分析 思考题
第九章 员工关系管理
第一节 员工关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议 案例分析 思考题
主要参考文献附录A XX公司招聘管理制度附录B 公司综合管理人员培训制度附录C 企业绩效考核制度附录D企业薪酬管理制度后记
