图书简介
基本信息
书名：劳动经济学（第四版）
定价：48.00
出版社：中国人民大学出版社
ISBN：9787300191201
作者：杨河清 主编
出版日期：2014-4-17
版次：4
印刷日期：2014-4-17
印次：2
开本：16开
装帧：平装
目录
章劳动力需求
节劳动力与劳动力需求
第2节企业劳动力需求行为
第3节资本积累与长期劳动力需求
第4节劳动力需求弹性
第5节技术进步与劳动力需求
第6节短期劳动力需求与长期劳动力需求
第7节的特殊政策与劳动力需求
附录非利润大化企业和公共部门的劳动力需求
第2章劳动力供给
节劳动力供给的含义
第2节人口与劳动力供给
第3节劳动力供给与劳动力供给曲线
第4节佳劳动供给时间的选择机制
第5节市场劳动力供给曲线
第6节不同时期的劳动力分配
第7节劳动力流量表
第3章劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
节均衡的基本含义
第2节劳动力市场的均衡
第3节劳动力市场均衡的意义
第4节劳动力市场的非均衡
第5节劳动力市场分割
第6节内部劳动力市场
第4章劳动时间
节劳动投入量的计量尺度
第2节从劳动供给者的立场看劳动时间
第3节从企业的立场看劳动时间
第4节制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给
第5节经济状况对劳动时间的影响
第6节劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
第7节劳动时间的国际比较
第5章生命周期与劳动参与决策
节生命周期的变化
第2节就业与就学的决策
第3节结婚生育决策
第4节就业与转换工作决策
第5节退休决策
第6章劳动力市场中的工资生成理论
节西方经济学中的工资生成理论
第2节影响工资水平变动的因素
第3节补偿性工资差异理论
第4节工资设计和员工激励
附录控制工资水平的主要政策
第7章工资差别与收入分配
节工资差别
第2节工资收入不均等程度加剧的原因
第3节收入不均等的测量
第4节居民收入分配的现状与趋势
附录明星的收入
第8章就业与失业
节就业与失业的界定
第2节就业理论综述
第3节就业结构分析
第4节失业类型及成因分析
附录一中国转轨时期的就业
附录二中国积极就业政策与《就业促进法》
第9章人力资本投资
节人力资本概述
第2节教育投资分析
第3节培训的成本效益分析
第4节劳动力的流动
0章劳动力市场中的
节的概念及类型
第2节劳动力市场理论
第3节收入的测定
第4节中国劳动力市场的就业现象
第5节消除的对策
1章行为与劳动力市场
节国家财政与劳动力市场
第2节劳动力市场的制度结构与竞争
第3节就业与收入的宏观调控
2章劳动关系
节劳动关系概述
第2节劳动关系的调整
附录劳动经济学的形成与发展
节发达市场经济国家的劳动经济学
第2节中国的劳动经济学
第3节劳动经济专业在中国的建立与发展
参考文献
![]()
.''
第一章 劳动力需求
第一节 劳动力与劳动力需求
第二节 企业劳动力需求行为
第三节 资本积累与长期劳动力需求
第四节 劳动力需求弹性
第五节 技术进步与劳动力需求
第六节 短期劳动力需求与长期劳动力需求
第七节 政府的特殊政策与劳动力需求
附 录 非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求
第二章 劳动力供给
第一节 劳动力供给的含义
第二节 人口与劳动力供给
第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线
第四节 最佳劳动供给时间的选择机制
第五节 市场劳动力供给曲线
第六节 不同时期的劳动力分配
第七节 劳动力流量表
第三章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场
第一节 均衡的基本含义
第二节 劳动力市场的均衡
第三节 劳动力市场均衡的意义
第四节 劳动力市场的非均衡
第五节 劳动力市场分割
第六节 内部劳动力市场
第四章劳动时间
第一节 劳动投入量的计量尺度
第二节 从劳动供给者的立场看劳动时间
第三节 从企业的立场看劳动时间
第四节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动
时间供给
第五节 经济状况劳动时间的影响
第六节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响
第七节 劳动时间的国际比较
第五章 生命周期与劳动参与决策
第一节 生命周期的变化
第二节 就业与就学的决策
第三节 结婚生育决策
第四节 就业与转换工作决策
第五节退休决策．
第六章 劳动力市场中的工资生成理论
第一节 工资形式与工资职能
第二节 西方经济学中的工资生成理论
第三节 按要素分配的工资生成理论
第四节 中国工资改革展望
第七章 劳动力市场中的工资水平与工资差别
第一节 工资水平的相关概念
第二节 影响工资水平变动的因素
第三节 工资水平控制和决定
第四节工资差别
第八章 就业与失业
第一节 就业与失业的界定
……
第九章 人力资本投资
第十章 劳动力市场中的歧视
第十一章 政府行为与劳动力市场
第十二章 劳动关系
附录 劳动经济学的形成与发展
参考文献
后记
